जाहिरात सर्वात आधी व्हाटसऍप वर मिळवण्यासाठी मोफत जॉईन करा - Official WhatsApp Channel
जिल्हा निवड समिती [District Selection Committee, Jilha Nivad Samiti, Hingoli] जिल्हा रुग्णालय, हिंगोली येथे वैद्यकीय अधिकारी गट अ, वैद्यकीय अधिकारी गट ब पदांच्या १६+ जागांसाठी पात्र उमेदवारांकडून अर्ज मागवण्यात येत असून मुलाखत दिनांक २८ ऑगस्ट २०२० रोजी सकाळी ११:०० वाजता आहे. सविस्तर माहितीसाठी कृपया जाहिरात पाहा.
अधिक माहिती खालीलप्रमाणे :
| पदांचे नाव | शैक्षणिक पात्रता | जागा |
| वैद्यकीय अधिकारी गट-अ (Medical Officer - Group A) | एम.बी.बी.एस. किंवा एम.बी.बी.एस. पदव्यूत्तर पदवी / पदविका. | १६ |
| वैद्यकीय अधिकारी गट-ब (Medical Officer - Group B) | बी.ए.एम.एस. | - |
वयाची अट : २८ ऑगस्ट २०२० रोजी ३८ वर्षे [मागासवर्गीय - निमाप्रमाणे सूट]
शुल्क : शुल्क नाही
वेतनमान (Pay Scale) : ४०,०००/- रुपये ते ८५,०००/- रुपये
नोकरी ठिकाण : हिंगोली (महाराष्ट्र)
मुलाखतीचे ठिकाण : जिल्हा प्रशिक्षण केंद्र, जुना सरकारी रुग्णालय, तोफाखाना (तोफखाना) हिंगोली.
Official Site : www.hingoli.nic.in
| 👉 Telegram वर मोफत Job Alert मिळवण्याकरिता येथे क्लिक करा ✅🏆 | |||||
| 🏆 सरकारी नौकरी माहिती व्हाट्सएप्प वर मोफत मिळवण्याकरिता येथे क्लिक करा 🏆 | |||||
|
आपले वय मोजण्याकरिता |
|||||
|
जाहिरात व्हाटसऍप वर मिळवण्यासाठी |
|||||
|
सध्या चालू असलेल्या भरती पाहण्यासाठी |
वर्तमान भरती (येथे क्लिक करा) |
||||
|
सर्व परीक्षांच्या सराव प्रश्नपत्रिका |
|||||
|
सर्व नवीन जाहिरातींसाठी |
NMK (येथे क्लिक करा) |
||||
|
जिल्हा नुसार जाहिराती |
|||||
|
|
|||||
[SBI Retired Officers Bharti 2026] स्टेट बँक ऑफ इंडिया मध्ये 821 जागांसाठी भरती 2026
एकूण जागा : 821
अंतिम दिनांक : ११ जून २०२६
[NHAI] भारतीय राष्ट्रीय महामार्ग प्राधिकरणात 60 जागांसाठी भरती 2026
एकूण जागा : 60
अंतिम दिनांक : १५ जून २०२६
[Kamgar Ayuktalay Bharti 2026] कामगार आयुक्तालयात 78 जागांसाठी भरती
एकूण जागा : 78
अंतिम दिनांक : ११ जून २०२६
[GMC Amravati Bharti] शासकीय वैद्यकीय महाविद्यालय अमरावती भरती 2026
एकूण जागा : 43
अंतिम दिनांक : ०५ जून २०२६
[MPSC Bharti 2026] महाराष्ट्र लोकसेवा आयोग भरती 2026
एकूण जागा : 04
अंतिम दिनांक : ३० मे २०२६
© Maha NMK™ | Copyright 2015 - 2023 All Rights Reserved.
Made with ❤ in India.
