उपजिल्हा रुग्णालय गडहिंग्लज [Upjilha Rugnalay Gadhinglaj] कोल्हापूर येथे विविध पदांच्या ०७ जागांसाठी पात्र उमेदवारांकडून अर्ज मागवण्यात येत असून ऑनलाइन ई-मेलद्वारे अर्ज करण्याचा अंतिम दिनांक १० एप्रिल २०२० आहे. सविस्तर माहितीसाठी कृपया जाहिरात पाहा.
जाहिरात सर्वात आधी व्हाटसऍप वर मिळवण्यासाठी मोफत जॉईन करा - Official WhatsApp Channel
अधिक माहिती खालीलप्रमाणे :
फिजीशियन (Physician) : ०१ जागा
शैक्षणिक पात्रता : एमबीबीएस + एमडी, औषध
वयाची अट : ७० वर्षेपर्यंत
एक्स-रे टेक्नीशियन (X-ray Technician) : ०१ जागा
शैक्षणिक पात्रता : एक्स-रे तंत्रज्ञ अभ्यासक्रम पूर्ण
वयाची अट : १८ वर्षे पूर्ण
क्लास IV (Class IV) : ०५ जागा
शैक्षणिक पात्रता : आऊट सोर्स (१० वी परीक्षा उत्तीर्ण)
वयाची अट : १८ वर्षे पूर्ण
शुल्क : शुल्क नाही
वेतनमान (Pay Scale) : १०,०००/- रुपये ते ७५,०००/- रुपये
नोकरी ठिकाण : गडहिंग्लज, कोल्हापूर (महाराष्ट्र)
E-Mail ID : [email protected]
Official Site : www.kolhapur.gov.in
| 👉 Telegram वर मोफत Job Alert मिळवण्याकरिता येथे क्लिक करा ✅🏆 | |||||
| 🏆 सरकारी नौकरी माहिती व्हाट्सएप्प वर मोफत मिळवण्याकरिता येथे क्लिक करा 🏆 | |||||
|
आपले वय मोजण्याकरिता |
|||||
|
जाहिरात व्हाटसऍप वर मिळवण्यासाठी |
|||||
|
सध्या चालू असलेल्या भरती पाहण्यासाठी |
वर्तमान भरती (येथे क्लिक करा) |
||||
|
सर्व परीक्षांच्या सराव प्रश्नपत्रिका |
|||||
|
सर्व नवीन जाहिरातींसाठी |
NMK (येथे क्लिक करा) |
||||
|
जिल्हा नुसार जाहिराती |
|||||
|
|
|||||
[ICAI Bharti 2026] इन्स्टिट्यूट ऑफ चार्टर्ड अकाउंटंट्स ऑफ इंडिया मध्ये 109 जागांसाठी भरती 2026
एकूण जागा : 109
अंतिम दिनांक : १५ एप्रिल २०२६
[Indian Army ZRO Pune Bharti] भारतीय सैन्य भरती 2026 [मुदतवाढ]
एकूण जागा : जाहिरात पाहा.
अंतिम दिनांक : १० एप्रिल २०२६
[Indian Army CEE Bharti] भारतीय सैन्य भरती 2026 [मुदतवाढ]
एकूण जागा : जाहिरात पाहा.
अंतिम दिनांक : १० एप्रिल २०२६
[Indian Army Women Agniveer Bharti] भारतीय सैन्य महिला अग्निवीर भरती 2026 [मुदतवाढ]
एकूण जागा : जाहिरात पाहा.
अंतिम दिनांक : १० एप्रिल २०२६
[Indian Army Agniveer] भारतीय सैन्य अग्निवीर भरती 2026 [मुदतवाढ]
एकूण जागा : जाहिरात पाहा.
अंतिम दिनांक : १० एप्रिल २०२६
© Maha NMK™ | Copyright 2015 - 2023 All Rights Reserved.
Made with ❤ in India.
