नवनिर्माण महिला बहुउद्देशीय संस्था [Navnirman Mahila Bahu Uddeshiya Sanstha Nashik] नाशिक येथे विविध पदांच्या ४० जागांसाठी पात्र उमेदवारांकडून अर्ज मागवण्यात येत असून ऑनलाइन ई-मेल पाठीवण्याचा अंतिम दिनांक १९ ऑक्टोबर आहे. सविस्तर माहितीसाठी कृपया जाहिरात पाहा.
जाहिरात सर्वात आधी व्हाटसऍप वर मिळवण्यासाठी मोफत जॉईन करा - Official WhatsApp Channel
अधिक माहिती खालीलप्रमाणे :
प्रकल्प व्यवस्थापक आणि टीम लीडर : ०५ जागा
शैक्षणिक पात्रता : ०१) B.Arch/B.E (Civil) ०२) १० वर्षे अनुभव
शहरी नियोजक : ०५ जागा
शैक्षणिक पात्रता : ०१) Post Graduate in Uraban Planning ०२) ०५ वर्षे अनुभव
प्रकल्प अभियंता : १० जागा
शैक्षणिक पात्रता : ०१) BE (Civil) ०२) ०७ वर्षे अनुभव
एमआयएस स्पेशलिस्ट : १० जागा
शैक्षणिक पात्रता : ०१) B.E/ MCA ०२) ०५ वर्षे अनुभव
जीआयएस स्पेशलिस्ट : १० जागा
शैक्षणिक पात्रता : ०१) Science Graduate ०२) ०५ वर्षे अनुभव
E-Mail ID - [email protected] / [email protected]
| 👉 Telegram वर मोफत Job Alert मिळवण्याकरिता येथे क्लिक करा ✅🏆 | |||||
| 🏆 सरकारी नौकरी माहिती व्हाट्सएप्प वर मोफत मिळवण्याकरिता येथे क्लिक करा 🏆 | |||||
|
आपले वय मोजण्याकरिता |
|||||
|
जाहिरात व्हाटसऍप वर मिळवण्यासाठी |
|||||
|
सध्या चालू असलेल्या भरती पाहण्यासाठी |
वर्तमान भरती (येथे क्लिक करा) |
||||
|
सर्व परीक्षांच्या सराव प्रश्नपत्रिका |
|||||
|
सर्व नवीन जाहिरातींसाठी |
NMK (येथे क्लिक करा) |
||||
|
जिल्हा नुसार जाहिराती |
|||||
|
|
|||||
[North Western Railway Bharti] उत्तर पश्चिम रेल्वेत अप्रेंटिस पदांच्या 2008 जागांसाठी भरती 2026
एकूण जागा : 2008
अंतिम दिनांक : २२ नोव्हेंबर २०२६
[RRB Station Master Bharti] भारतीय रेल्वेत स्टेशन मास्टर पदाच्या 1200+ जागांसाठी भरती 2026
एकूण जागा : 1250
अंतिम दिनांक : २५ नोव्हेंबर २०२६
[Income Tax Department Delhi Sports Quota Bharti 2026] आयकर विभाग, दिल्ली भरती 2026
एकूण जागा : 119
अंतिम दिनांक : १० नोव्हेंबर २०२६
[LIC HFL Bharti 2026] LIC-हाउसिंग फायनान्स लिमिटेड मध्ये 232 जागांसाठी भरती 2026
एकूण जागा : 232
अंतिम दिनांक : ०१ नोव्हेंबर २०२६
[ESIC] महाराष्ट्र कर्मचारी राज्य विमा महामंडळ भरती 2026
एकूण जागा : 78
अंतिम दिनांक : २८ ऑक्टोबर २०२६
© Maha NMK™ | Copyright 2015 - 2023 All Rights Reserved.
Made with ❤ in India.
